2022年7-9日，上班伊始，为更好的为企业客户提供专业技术服务，我公司开展了形式多样的学习培训活动，采取分部门、分科室、分专业学习，法规学习、标准宣贯、专业知识讨论、提出问题分析问题解决问题的方式，对本领域的知识内容进行全面贯通。

  在培训课堂上，各科长和部门负责人充分发挥带头作用，把自己所学的知识与同事进行分享，把遇到的问题在课堂上进行讨论，更好的解决问题，起到了非常好的效果。通过培训，大家对今后的工作信心满满，在虎年必将更加生龙活虎，干劲十足的完成2022年的任务安排。培训完成后，为检验培训效果，对所有培训人员进行了考核测试。在今后的工作中，将会根据工作安排，不定时安排学习和交流，积极参加外部和同行的交流和学习，取长补短，增加自己的专业储配能力。